Werken bij Secrid betekent werken bij een bedrijf dat een voorbeeld wil zijn voor een betere industrie. Een A-merk, met de beste producten in zijn soort, verkrijgbaar in meer dan 8.500 geselecteerde winkels in 90 landen. Steeds vaker ligt Secrid, als jong ideologisch merk, tussen grote gevestigde modenamen.

Waar komen wij vandaan?

Wij, Secrid oprichters Marianne en René, hebben onze roots in mode en design. Tussen 1990 en 2009 ontwikkelden wij met ons designbureau SPIRID honderden producten voor uiteenlopende markten in Europa en USA. Van telecom tot medisch. Van veiligheidsstoeltjes tot speelgoed. Een inspirerende ervaring.

Met de uitvinding van onze eerste kaarthouder, de Bodycard, legden wij in 1995 de basis voor Secrid. Nog steeds combineren wij onze decennialange ervaring in mode en design voor de ontwikkeling van hoogwaardige duurzame pocketwear. Producten die wij vrijwel volledig in Nederland laten produceren. Alleen voor enkele bijzondere leersoorten en specialistische onderdelen reizen onze inkopers naar België, Duitsland of Italië.

Purpose

In de afgelopen eeuwen bracht de Industriële Revolutie de wereld niet alleen veel vooruitgang, maar ook ernstige problemen. Ontwerpers en producenten dragen hierin een belangrijke verantwoordelijkheid. Zolang zij de financiële belangen vooropstellen, zal de natuur – en daarmee ook de mensheid – het onderspit delven. Gelukkig groeit wereldwijd het bewustzijn dat dit anders moet en Secrid wil laten zien hoe dit in een commercieel bedrijf ook anders kán. Secrid gelooft in Industrial Evolution, geïnspireerd op de natuur, waar overvloed is gebaseerd op een duurzaam evenwicht. Indien iedere vernieuwing een verbetering is, kan de wereld uiteindelijk haar balans hervinden. Secrid is ons podium om deze werkwijze aan de wereld te presenteren. Door bij ons te werken, ondersteun je onze bijdrage aan een betere toekomst. ”Join the evolution!”.

Zo werken we samen

Sinds onze start in 2009 ervaren wij een turbulente groei. Van start-up naar scale-up. Van drie mensen naar ruim honderd. Enthousiaste aanpakkers. Een dynamisch team, waarbinnen jonge starters nauw samenwerken met ervaren specialisten. Allemaal mensen die vanuit hun eigen expertise en onze gezamenlijke purpose het beste van zichzelf geven.

Ook in de manier waarop wij georganiseerd zijn hebben wij bewuste keuzes gemaakt. We werken op een zelforganiserende manier, waarbij Holacracy ons ondersteunt met een heldere bedrijfsstructuur. Ook besteden wij ruim aandacht aan de onderstroom naast de bovenstroom, onder andere via systemisch werk.