Lead People & Culture

Sinds onze start in 2009 zijn we flink gegroeid. Van start-up naar scale-up. Van drie naar 140 mensen. Secridders zijn enthousiaste aanpakkers. Een dynamisch team, waarbinnen jonge starters nauw samenwerken met ervaren specialisten. Allemaal mensen die vanuit hun eigen expertise en onze gezamenlijke purpose het beste van zichzelf geven.

In de manier waarop wij georganiseerd zijn hebben wij bewuste keuzes gemaakt. We werken op een zelforganiserende manier en besteden ruim aandacht aan de onderstroom naast de bovenstroom, onder andere via systemisch werk.

Onze uitdaging op dit moment is de doorontwikkeling naar een echte scale up, met grote ambities voor de groei van ons bedrijf en onze positieve impact op de wereld. We zoeken een Lead People & Culture die ons People fundament verder kan uitbouwen, om deze groei mede mogelijk te maken.

Dit ga je doen

• Je bent lead van het People team. Als domein expert coördineer je de processen en projecten binnen People, en zorg je dat de juiste rollen met de juiste werkzaamheden bezig zijn. Dit doe je bijvoorbeeld door je collega’s te coachen en waar nodig op te leiden.

• Je realiseert de People strategie. Je werkt hierbij vanuit het unieke karakter van ons bedrijf. De kenmerken daarvan zijn zelforganisatie, mensgericht waarderen en ontwikkelen en aandacht voor energie en gevoel. Je werkt nauw samen met je collega die de visie van Secrid vertaalt naar die People visie en strategie.

• Je vertegenwoordigt de stem van Secrid. Je draagt de essentie van ons bedrijf als merk en werkgever uit naar alle Secridders. Je bent hét aanspreekpunt op dit gebied en vertegenwoordigt de ‘founders’ energy’ van onze oprichters Marianne en René. Als gezicht van People bij Secrid ben je veel aanwezig op ons prachtige HeartQuarters in Den Haag. Een klein deel van de tijd thuiswerken is uiteraard mogelijk.

• Je bent verantwoordelijk voor de strategische People planning. Je ondersteunt de groeiambities die Secrid heeft door performance development en werving en selectie goed te organiseren. Je werkt aan de continue rolfit van alle Secridders.

• Je verbetert de People processen. Jij zorgt ervoor dat alle processen, op operationeel en tactisch niveau, in lijn zijn met het gewenste werkgeverschap van Secrid. Denk aan on- en offboarding en de toepassing van primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Je kijkt hier kritisch naar, doet verbetervoorstellen en voert die na afstemming samen met het People team door.
  

Dit breng je mee

• Je schakelt moeiteloos tussen de uitvoering van strategische plannen, concrete werkzaamheden en persoonlijke behoeftes van collega’s.

• Je hebt interesse in bewustzijnsontwikkeling van individuen en groepen. Door jouw ruime ervaring als People Lead combineer jij vanzelfsprekend het zakelijke en het menselijke; het rationele en de ‘onderstroom’.

• Je hebt interesse en motivatie voor het uitbouwen van People binnen zelforganisatie. Wij werken op basis van Holacracy. Als je hier ervaring mee hebt, dan is dat een pré.

• Je kunt net zo goed luisteren als spreken, zowel Nederlands als Engels. Ons motto daarbij is mindful listening, loving speech (Thich Nhat Hanh).

• Je hebt een groot zelfbewustzijn en een sterke drive voor persoonlijke ontwikkeling. Met jouw charismatische en empathische persoonlijkheid leg je gemakkelijk contact, waarbij je grote belangstelling hebt voor mensen en hun drijfveren.
  

Dit krijg je van ons

Secrid is een zelforganiserend (holacratisch) bedrijf waar je ruime verantwoordelijkheid en vrijheid hebt. Er is veel ruimte om jezelf te ontwikkelen, zowel in je werk als in je persoonlijke leven. Dit bieden wij:

• Een baan bij een bijzonder familiebedrijf met een langetermijnvisie, waarbij je echt een verschil kan maken voor de samenleving en je collega’s.

• Een unieke en uitdagende kans om jouw kennis van HR te verbinden met purpose, mensgerichtheid, bewustzijnsontwikkeling en zelforganisatie.

• Een werkomgeving op de Secrid manier: ons groene en prettige HeartQuarters, een fijne werksfeer, dagelijks een heerlijke en gezonde lunch van onze eigen koks, en niet te vergeten: goede koffie in een prachtige espressobar.

• Een goed salaris op basis van het Baarda model en -benchmark (dat ken jij vast als People expert, zo niet, kijk hier). Afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt, start je met een salaris tussen €4.652 en €6.645, gebaseerd op een 36-urige werkweek. We zoeken iemand die werkt als Expert buitengewoon.

• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals; Macbook, budget voor opleiding, jaarlijkse retraite, wekelijkse yogalessen en toegang tot apps als Headspace en Calm.
  

Is dit de baan die je zoekt?

We hopen elkaar binnenkort persoonlijk te spreken. Vragen? Lees meer over Secrid op deze pagina of app gerust met onze recruiter Irene via 06-34897120.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.